其實(shí)，寫(xiě)下這個(gè)標(biāo)題之后，我才發(fā)現(xiàn)人活一世，有多少人活明白了，把自己給搞清楚了，答案不得而知，廖剩無(wú)幾。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人終其一生，都將是渾渾噩噩，不明就里的。這也解釋了，為什么現(xiàn)在大多數(shù)人都覺(jué)得“迷?！?？咨詢(xún)的來(lái)訪(fǎng)者中，比例最高的也是迷茫，甚至很多年紀(jì)輕輕的大學(xué)生，整天也將迷茫掛在嘴上，為什么在最應(yīng)該生龍活虎的年紀(jì)卻都失去了生活的激情？

后來(lái)，我仔細(xì)的回憶了一下自己這40年的人生，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，其實(shí)迷茫不是近幾年才有的通病，任何一個(gè)時(shí)代都有著各式各樣的迷茫和焦慮。比如你一定看到過(guò)這樣的文章。

60后是最悲催、最迷茫的一代，他們經(jīng)歷文革、上山下鄉(xiāng)，回城后面臨失業(yè)下崗，留在農(nóng)村又得當(dāng)牛做馬，累死累活。

70后是最悲催、最迷茫的一代，他們絕大部分人沒(méi)有上大學(xué)的機(jī)會(huì)，好的工作又被60后所占據(jù)，少年失學(xué)，中年失業(yè)。

80后是最悲催、最迷茫的一代，沒(méi)能趕上分房、分配工作的好政策，好的工作又被70后占據(jù)，還碰上了各種市場(chǎng)化住房、醫(yī)療、教育等幾座大山重重的壓在身上。

90后是最悲催、最迷茫的一代，買(mǎi)房遙遙無(wú)期，房租又使他們?cè)谝痪€(xiàn)城市生活不下去。好的工作還被80后占據(jù)，只能在城市與農(nóng)村的夾縫中艱難生存。

這樣下去，可能過(guò)不了多久，你又能看到00后是最悲催的一代之類(lèi)的文章了。

如此看來(lái)，黃金時(shí)代總是與我們擦肩而過(guò)，為什么我們總是趕不上好時(shí)候？往回看，機(jī)會(huì)很多，但都和自己無(wú)緣。往前看，機(jī)會(huì)總是很少，也和我們無(wú)緣，但其實(shí)任何時(shí)候機(jī)會(huì)都是一樣多，或者是一樣少的，只是我們自己沒(méi)有把握住而已。

那么，如何在這個(gè)時(shí)代的職場(chǎng)中，不再迷茫，把握機(jī)會(huì)呢？

我們需要問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：

你想做什么？

你能做什么？

你想要什么？

1、你想做什么？

問(wèn)題的核心：你的目標(biāo)是什么？

很多時(shí)候，人的迷茫是因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)方向，不知道自己想做什么。就好比你你想去旅行，都不知道你想去哪旅行，那么接下來(lái)就沒(méi)辦法安排行程，可能最終旅行都無(wú)法成行就夭折在想法中了。

可能有的小伙伴會(huì)說(shuō)，我要的就是說(shuō)走就走，沒(méi)有目標(biāo)的旅行，享受的是沿途的風(fēng)景。但我必須提醒你，旅行可以，在職場(chǎng)千萬(wàn)不可以，否則你可能會(huì)一生都碌碌無(wú)為。

如何找到目標(biāo)方向？

這里就需要開(kāi)始自我盤(pán)點(diǎn)的了。首先你要盤(pán)點(diǎn)出自己的興趣、以及優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槁殘?chǎng)目標(biāo)定位定低了，會(huì)導(dǎo)致做事得過(guò)且過(guò)。如果目標(biāo)定位定太高，最終發(fā)現(xiàn)拼盡全力也無(wú)法達(dá)到，反而挫敗氣餒。所以，職場(chǎng)目標(biāo)定位必須是“量身定做“，需要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，將興趣優(yōu)勢(shì)結(jié)合自己的能力水平，設(shè)定在自己熟悉且擅長(zhǎng)的領(lǐng)域或者專(zhuān)業(yè)方向，這樣才算是邁開(kāi)了成功的第一步。

來(lái)訪(fǎng)者里迷茫者一：曉琳說(shuō)自己從入職第一天起，就想做一個(gè)普普通通的職員，每天可以朝九晚五，然后結(jié)婚生子。但是突然公司做人才優(yōu)化，曉琳被通知降薪轉(zhuǎn)崗，這個(gè)時(shí)候心里委屈，不明白為什么偏偏這個(gè)人就是自己，但是想辭職又不知道自己能做什么？于是因?yàn)槊悦Ｕ业搅宋摇?/p>

通過(guò)曉琳我們看到，一個(gè)人目標(biāo)方向定的過(guò)低，在職場(chǎng)沒(méi)有進(jìn)步的意愿，當(dāng)其他人都在進(jìn)步的時(shí)候，她不是在原地踏步，而是在退步。所以出現(xiàn)變故，失去了反向和對(duì)自己的認(rèn)知，只能迷茫焦慮。

2、 你能做什么？

問(wèn)題的核心：你的核心能力是什么？

最近我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是大多數(shù)職場(chǎng)人對(duì)于能力有一些“誤解”。并沒(méi)有真正理解什么是能力，于是也就很難盤(pán)點(diǎn)清楚自己的核心能力是什么。按照漢語(yǔ)的解釋?zhuān)耗芰κ峭瓿梢豁?xiàng)目標(biāo)或者任務(wù)所體現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)。它總是和人完成一定的實(shí)踐相聯(lián)系在一起的。而英語(yǔ)competency：能力素質(zhì)，指在任務(wù)或情景中表現(xiàn)的一組行為。ability,capacity：指能力的大小。skill：指做事情的技巧。

我們發(fā)現(xiàn)，能力必須是通過(guò)實(shí)踐且完成的，有具體技巧，大小綜合評(píng)估的行為。通俗的講就是，你做了且做到，結(jié)果還不錯(cuò)的事情才代表你具備了這項(xiàng)能力。

如何盤(pán)點(diǎn)自己的能力？

從職業(yè)生涯角度所講的能力，是將每個(gè)人所學(xué)的知識(shí)、技能和態(tài)度，在特定的職業(yè)活動(dòng)或者情景中，進(jìn)行遷移或者整合所形成的，能完成一定的職業(yè)任務(wù)的能力，它是通過(guò)工作結(jié)果來(lái)呈現(xiàn)的。所以我們看到它包含知識(shí)、技能和才干三個(gè)部分。知識(shí)是通過(guò)學(xué)習(xí)所掌握的知識(shí)和信息，技能就是運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)練習(xí)而能操作與完成的能力，而最后的才干是你的職場(chǎng)思維、行為模式以及優(yōu)勢(shì)品質(zhì)。

能力三核

同時(shí)在職場(chǎng)還會(huì)將能力進(jìn)行分類(lèi)，比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力和通用能力，除了一些專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的崗位，很多崗位的升級(jí)打怪都要看你的通用能力。這里例舉一些我覺(jué)得任何崗位都需要具備，大家不重視但很重要的通用能力：溝通表達(dá)能力、情緒控制能力、人際關(guān)系處理能力、解決問(wèn)題的能力、協(xié)調(diào)資源的能力、時(shí)間管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力等等。

來(lái)訪(fǎng)者里迷茫者二：小偉最近受疫情影響失業(yè)了，在重新找工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己十多年的職業(yè)生涯一塌糊涂，回憶自己過(guò)往的5段工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)做的好的不喜歡，不喜歡的沒(méi)沉淀，最后沒(méi)有任何一技之長(zhǎng)。最近的這份工作，也只做了一年多的招商，發(fā)現(xiàn)很多崗位要求至少3年工作經(jīng)驗(yàn)，自己也不專(zhuān)業(yè)。所以開(kāi)始迷茫和焦慮，不知道自己還有什么優(yōu)勢(shì)。

通過(guò)和小偉的咨詢(xún)，其實(shí)發(fā)現(xiàn)他并不是自己說(shuō)的那么不堪。人生沒(méi)有白走的路，每一步都算數(shù)，只是他對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和能力不清晰。很多時(shí)候，人生需要重新盤(pán)點(diǎn)一下自己過(guò)往職場(chǎng)經(jīng)歷里，你積累了哪些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升了哪些通用能力和專(zhuān)業(yè)技能，轉(zhuǎn)換了什么自己獨(dú)特的才干，做到心中有數(shù)，還會(huì)迷茫么？

3、你想要什么？

問(wèn)題的核心：你在職場(chǎng)想收獲什么？

職場(chǎng)就是交易場(chǎng)，工作就是一種交換，用你所擁有的能力或者是時(shí)間，換取你想要的薪酬或者價(jià)值。但是，在職場(chǎng)我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了兩類(lèi)人，一種是想要的太多，比如曾經(jīng)流行的，錢(qián)多事少離家近，數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋，位高權(quán)重責(zé)任輕，睡覺(jué)睡到自然醒，這樣的好事基本不存在。還有一種是不知道自己要什么，暫且不論家境如何，起碼溫飽不愁，但不知道自己工作為了什么，所以自然也就沒(méi)有了驅(qū)動(dòng)力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

雖然這兩種現(xiàn)象都很極端，但也不乏存在，所以我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)需求其實(shí)是我們職業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，和目標(biāo)一樣，太高太低都不合適，也是需要“量身定做”。因?yàn)槊總€(gè)人的情況不同，想法不同，所以在職場(chǎng)的需求也各不相同，只有將自己的需求盤(pán)點(diǎn)清楚，才能知道有哪些企業(yè)能夠滿(mǎn)足，否則茫茫職海，很難實(shí)現(xiàn)。

在這里，提供一個(gè)萬(wàn)能的職場(chǎng)回饋公式：工作回饋=錢(qián)+發(fā)展空間+情感/意義，去對(duì)照盤(pán)點(diǎn)一下你在職業(yè)里的期待吧。

來(lái)訪(fǎng)者里迷茫者三：麗麗是知名大學(xué)MBA今年的畢業(yè)生，幾個(gè)月前在一家自己所在城市很喜歡的世界500強(qiáng)實(shí)習(xí)，因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，所以提前獲得了公司的offer。就在這個(gè)階段，她的導(dǎo)師幫她申請(qǐng)到一個(gè)外地讀博的機(jī)會(huì)，這讓她又想起了自己的學(xué)術(shù)夢(mèng)。兩個(gè)機(jī)會(huì)都很不錯(cuò)，但又想滿(mǎn)足在父母身邊喜歡的工作，又想要滿(mǎn)足繼續(xù)深造，所以迷茫焦慮，不知道該如何選擇。

通過(guò)和麗麗的咨詢(xún)，我們發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候職場(chǎng)和感情一樣，沒(méi)法十全十美。所以結(jié)合我們的萬(wàn)能公式，去盤(pán)點(diǎn)自己所有需求的重要程度排序。選擇沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有適合，只有適合自己的就是對(duì)的。

所以，好的職業(yè)選擇其實(shí)就是資源的合理配置。職場(chǎng)如何選擇，需要你先對(duì)自己做一次徹底的盤(pán)點(diǎn)，知道自己具有什么樣的資源，能夠如何去配置你的資源，做一個(gè)全面的自我盤(pán)點(diǎn)是職場(chǎng)至關(guān)重要的，這樣你就已經(jīng)成功了一半。

盤(pán)點(diǎn)清楚自己之后，你將不再迷茫，找到自己的所喜所長(zhǎng)，在職場(chǎng)里綻放你的精彩吧！

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