在職場上有一個比較殘酷又讓人心酸的現(xiàn)象，那就是太過于老實，太過于善良的人，往往沒有好的下場，而且有時候下場讓人慘不忍睹，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？我們來分析一下原因，知道了這些原因之后，在自己身上一定要學會分析一下，要及時的進行自我調(diào)整，不要讓自己再成為善良的犧牲品。
【1】太善良意味著你沒有原則——越是太好說話的人，越意味著你沒有底線，別人越不把你當回事。
這是這個社會上絕大部分人對太善良的人已經(jīng)具備的基本的認知，善良的人都是一些原則性很差的人，如果你一旦讓領導打上原則性很差的一個負面的標簽，他是絕對不敢把你放在比較重要的崗位上的，尤其是在權力上絕對不敢放給你的，他怕你別人在你面前一哭一鬧，你就給人家辦了不該辦的事兒，很多善良的人不就是這么做的嗎？所以一般在單位里都是不受到重用的，你的價值被利用完了之后，很有可能被一腳踹開。
【2】太善良往往代表著窩囊——過于順從，意味著自己是一個沒有態(tài)度，沒有個性的窩囊廢。
這一點對于太善良的人來講也確實是比較致命的弱點，他們的態(tài)度不是太鮮明，過于順從與一些強勢的人沒有自己比較拿得出手的態(tài)度來，當你在大家眼里面已經(jīng)是個窩囊廢的時候，誰還敢把你當做交往的對象呢，哪個領導還敢把你當做重點培養(yǎng)的對象呢？有時候事情就是這個樣子的，如果你太好說話了，別人就會得寸進尺的欺負你，如果你太沒有原則了，別人就會進一步去透支你身上的價值。
【3】太善良往往暗示著你沒有出息——做事總是畏手畏腳，總考慮別人的看法，總以別人為先，那你的機會在哪里呢？
一般情況下這樣的一種判斷的結(jié)果還是適用于幾乎絕大部分的善良的人，他們的確最后體現(xiàn)出來的結(jié)果就是沒有太大的出息，一個人要想有出息，至少要有鮮明的個性，要有一個比較強勢的氣場和心態(tài)，要有一個充分的自信。但是對于特別善良的人來講，這一切都是不具備的，所以他們的下場雖然有一些凄涼，但是這和他們的言行舉止和思維方式還是比較匹配的，要想避免這種惡劣下場的出現(xiàn)，就要從自己的性格和言行舉止上徹底的改變，一定不能夠讓自己太過善良了，沒有原則的善良實際上就是對罪惡的一種縱容，你不僅沒有做好事，反而縱容了風氣的進一步變壞，縱容了小人的違非作歹。